How to make a killer impression


क्या होगा अगर आपने आज अपनी नौकरी खो दी और एक हफ्ते में एक नई नौकरी की जरूरत है? क्या तुम यह कर सकते हो?

क्या होगा यदि आप एक कठिन करियर निर्णय के लिए कुछ सलाह चाहते हैं? क्या कोई है जो आप पूछ सकते हैं?

या क्या होगा यदि आप एक बड़ा करियर परिवर्तन करना चाहते हैं, जैसे उद्योग बदलना? क्या कोई है जिसे आप मदद के लिए बुला सकते हैं?

इन सभी चुनौतियों को हल करने का रहस्य एक ही है: सूचनात्मक साक्षात्कार।

सूचनात्मक साक्षात्कार प्रश्न जो एक स्थायी छाप बनाते हैं |  iwillteachyoutoberich.com

सूचनात्मक साक्षात्कार: वे क्या हैं और वे कैसे काम करते हैं

आपने नेटवर्किंग या मेंटरिंग जैसे रोजगार के बारे में सुना होगा, लेकिन क्या आपने कभी सूचनात्मक साक्षात्कार शब्द के बारे में सुना है? सूचनात्मक साक्षात्कार एक संपन्न करियर और करियर गतिरोध के बीच का अंतर हो सकता है, लेकिन हर कोई इस तरह के साक्षात्कार के काम करने से परिचित नहीं है।

उच्च स्तर पर, यहां बताया गया है कि एक सूचनात्मक साक्षात्कार कैसे काम करता है:

  1. आप किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढते हैं जो वह काम कर रहा है जिसमें आप रुचि रखते हैं
  2. उन्हें कॉफी पर आमंत्रित करें या उन्हें फोन पर चैट करने के लिए कहें
  3. नौकरी के बारे में महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें और अंदरूनी जानकारी इकट्ठा करें
  4. फिर, अपने करियर के बारे में एक सूचित निर्णय लेने के लिए आपने जो सीखा है उसका उपयोग करें

सरल, है ना? यह है – जब तक आप नियमों को समझते हैं:

  • यह नौकरी के बारे में नहीं है। आप एक सूचनात्मक साक्षात्कार के साथ सक्रिय रूप से एक नई स्थिति में उतरने की कोशिश नहीं कर रहे हैं।
  • आप वहां सीखने के लिए हैं। इस प्रकार के साक्षात्कार का उद्देश्य यह जानना है कि दूसरा व्यक्ति क्या करता है, कैसे करता है और अपनी नौकरी के बारे में उन्हें क्या पसंद या नापसंद है।
  • आप सुनते हैं और वे बात करते हैं। दूसरा व्यक्ति बात करता है, लेकिन आप बातचीत को ऐसे व्यावहारिक सवालों के साथ आगे बढ़ाते हैं जो आप दोनों के लिए मायने रखते हैं।

उस ने कहा, सूचनात्मक साक्षात्कार निश्चित रूप से भविष्य में नौकरी के अधिक अवसर पैदा कर सकते हैं, लेकिन केवल तभी जब आप सही लोगों से सही प्रश्न पूछकर उन्हें सही तरीके से संचालित करते हैं।

आइए हम आपको दिखाते हैं कि इस शक्तिशाली जॉब सर्च टूल में कैसे महारत हासिल की जाए।

सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए कैसे पूछें (और किससे पूछें!)

एक सूचनात्मक साक्षात्कार प्राप्त करने में सबसे बड़ी बाधाओं में से एक यह जानना है कि किसी से कैसे पूछा जाए और किससे पूछा जाए। एक सूचनात्मक साक्षात्कार केवल तभी उपयोगी होता है जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को लक्षित करते हैं जिसकी भूमिका आप स्वयं देख सकते हैं, जिसके क्षेत्र में आपकी रुचि हो सकती है, या जिसकी टीम आप भविष्य में काम पर रखना चाहते हैं।

अन्यथा, यह बिना किसी वास्तविक उद्देश्य के केवल कॉफी और प्रश्नोत्तर बनकर रह जाएगा। हालांकि यह अच्छा है, यह बिल्कुल व्यायाम का लक्ष्य नहीं है।

हालांकि, इससे पहले कि आप कोई आमंत्रण भेजें, सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि वास्तव में आपको किससे साक्षात्कार की आवश्यकता है। इसे कम करने में मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:

  • सही जानो प्रकार व्यक्ति से पूछने के लिए। यह वे लोग हो सकते हैं जो पहले से ही किसी विशेष क्षेत्र, कंपनी या नौकरी में आपके संपर्कों के नेटवर्क में हैं, जिसमें आपकी रुचि है। या, यह कोई ऐसा व्यक्ति हो सकता है जिसे आप अनुरोध के साथ कोल्ड कॉल (या कोल्ड ईमेल, बल्कि) करते हैं।
  • किसी के मन में नहीं है? अपने माध्यम से देखें नेटवर्किंग संपर्क लिंक्डइन या किसी अन्य सोशल मीडिया आउटलेट जैसी साइटों पर। जब काम संपर्क बनाने की बात आती है तो ये साइटें सोने की खान हो सकती हैं। आपकी आदर्श भूमिका या क्षेत्र में पहले से ही किसी के साथ आपका संबंध हो सकता है।
  • अपने कनेक्शन में सही व्यक्ति नहीं मिल रहा है? ऐसा मत करो कि तुम रुक जाओ। इसी तरह के क्षेत्र में एक कनेक्शन कॉफी चैट ईमेल के लिए संपर्क करने के लिए सही व्यक्ति की पहचान करने में मदद कर सकता है। पहुंचने में कोई हर्ज नहीं है।
  • या, बस कुछ ऐसे लोगों को खोजें और पहचानें जिन्हें आप एक खोजपूर्ण साक्षात्कार के लिए पूछना चाहते हैं। ऐसा करने के लिए आप एक सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म या एक साधारण Google खोज का उपयोग कर सकते हैं। आपको आश्चर्य होगा कि कितने लोग आपके साथ अपनी नौकरी के बारे में बात करने के लिए एक त्वरित कॉल या कॉफी ब्रेक लेने को तैयार हैं।

एक बार जब आप उस व्यक्ति या व्यक्तियों की पहचान कर लेते हैं, जिनसे आप पूछना चाहते हैं, तो आपको केवल उस व्यक्ति तक पहुंचना है, जिससे आप मिलना चाहते हैं, एक मित्रवत लेकिन संक्षिप्त ईमेल भेजकर बैठक के लिए कहें।

आप इन अनुरोधों को सही कहने के लिए स्वतंत्र हैं, लेकिन ईमेल की शब्दावली उतनी ही सरल हो सकती है:

“हाय, ब्रैड! मेरा नाम ऐन है, और केली स्मिथ ने सुझाव दिया कि मैं आपके साथ बात करूं क्योंकि मुझे आपके क्षेत्र या भूमिका के बारे में अधिक जानने में दिलचस्पी है। यदि आप इसके लिए तैयार हैं, तो मुझे इस भूमिका या क्षेत्र पर आपसे कुछ सलाह लेना अच्छा लगेगा। क्या आपके पास कॉफी के लिए मिलने के लिए अगले दो हफ्तों में समय होगा ताकि मैं आपकी कंपनी और भूमिका या क्षेत्र के बारे में और जान सकूं?

यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या कहना है, तो यहां भी हैं शब्द-दर-शब्द ईमेल स्क्रिप्ट जो मदद कर सकता है। कड़ी मेहनत मूल रूप से आपके लिए की जाती है।

आप कई बार हड़ताल कर सकते हैं, और यह ठीक है। बस सही लोगों तक पहुंचें, और अंत में, आपको सफलता मिलेगी।

सही सूचनात्मक साक्षात्कार प्रश्न कैसे पूछें

एक बार जब आप एक सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए “हां” में आ जाते हैं, तो आपको साक्षात्कार के लिए तैयार करें, जो पूछने के लिए सही प्रश्नों की एक सूची संकलित करने के साथ शुरू होता है। यदि आप किसी भूमिका या कंपनी के बारे में अधिक जानना चाहते हैं तो यह कदम महत्वपूर्ण है।

केवल एक लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए सूचनात्मक साक्षात्कार की प्रक्रिया शुरू करना महत्वपूर्ण है: दूसरे व्यक्ति क्या करता है और इसके बारे में वे कैसा महसूस करते हैं, इसके बारे में अधिक सीखना। ये टिप्स आपको सही प्रकार के प्रश्न पूछने में मदद कर सकते हैं:

  • किसी भी प्रश्न को छोड़ दें जिसका उत्तर आप त्वरित Google खोज द्वारा सीख सकते हैं। इंटरनेट कंपनी के लाभ, वेतन की जानकारी, करियर के अनुमान, और अन्य कठिन और तेज़ तथ्यों जैसी चीज़ों की जानकारी का एक कुआँ है, इसलिए उन्हें समीकरण से बाहर कर दें।
  • उन प्रश्नों के प्रकार पूछें जिनके लिए व्यक्तिगत उत्तर की आवश्यकता होती है। कैरियर पथ के बारे में व्यक्ति से पूछताछ करें कि उन्होंने अपनी वर्तमान स्थिति को प्राप्त करने के लिए लिया था, या उनसे पूछें कि उन्होंने कौन से विशेष प्रमाणपत्र या शिक्षा का पीछा किया जो उन्हें अलग कर सकता था।
  • सुनिश्चित करें कि आपके प्रश्न ओपन एंडेड हैं। फॉलो-अप पर भी हां या ना में सवाल न पूछने का प्रयास करें। ऐसा करने से बातचीत पर जल्दी असर पड़ेगा।
  • उद्योग या भूमिका में उनके अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने प्रश्नों को तैयार करें। लक्ष्य उन्हें प्राप्त करना है अपने बारे में बताओ और उस भूमिका के लिए उनका पथ जिस पर आप नज़र गड़ाए हुए हैं।

इस प्रकार के ओपन एंडेड, अच्छी तरह से वाक्यांशबद्ध प्रश्न उस व्यक्ति को आपके साथ सहज महसूस कराते हैं जिसका आप साक्षात्कार कर रहे हैं। वे यह भी एक संकेत है कि आप दूसरे व्यक्ति के अनुभव और विशेषज्ञता के लिए सम्मान करते हैं, जो महत्वपूर्ण है यदि आप नेटवर्किंग संबंध भी बनाना चाहते हैं।

यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं जिनका उपयोग करके आप अपने प्रश्न स्वयं तैयार कर सकते हैं:

उदाहरण 1:

  • अच्छा प्रश्न: “मैंने आपके लिंक्डइन पर देखा है कि इस उद्योग में आपकी नौकरी <एक विशेष जगह या परियोजना डालें> पर केंद्रित है। यह इस क्षेत्र में दिए जाने का एक अनूठा अवसर प्रतीत होता है। <स्पेशल प्रोजेक्ट या आला> को आगे बढ़ाने के लिए आपको ओपनिंग कैसे मिली? ऐसा लगता है कि मैं भविष्य में भी कुछ करना चाहूंगा।”
  • बहुत अच्छा नहीं सवाल: “आप एक <कंपनी में विशेष जगह या क्षेत्र डालें> में काम करते हैं जिसमें मैं रहना चाहता हूं। क्या आप मुझे अपनी कंपनी में नौकरी दिलाने में मदद कर सकते हैं?”

उदाहरण 2:

  • अच्छा प्रश्न: “आपने अपनी वर्तमान कमाई क्षमता तक काम करने के लिए क्या कदम उठाए? क्या आपके पास हम में से उन लोगों के लिए कोई सुझाव है जो अभी मैदान में शुरुआत कर रहे हैं?
  • इतना अच्छा सवाल नहीं: “आप कितना कमा लेते हैं?”

उदाहरण 3:

  • अच्छा प्रश्न: “इस भूमिका में आपके सामने कुछ अधिक कठिन चुनौतियाँ या बाधाएँ क्या हैं?”
  • इतना अच्छा सवाल नहीं: “आप इस नौकरी के बारे में क्या नफरत करते हैं?”

सूक्ष्म अंतरों पर ध्यान दें? अच्छे प्रश्न खुले विचारों वाले और जिज्ञासु होते हैं। बहुत अच्छे नहीं प्रश्न इंगित, बंद प्रश्न हैं जो उस व्यक्ति को बहुत असहज करने जा रहे हैं जिसका आप साक्षात्कार कर रहे हैं – और आपके साक्षात्कार को डाउनहिल जाने के जोखिम में डाल दें।

सूचनात्मक साक्षात्कार के दौरान बचने के लिए बड़ी गलतियाँ

यह जानना कि किससे मदद मांगनी है – और क्या पूछना है – सूचनात्मक साक्षात्कार पहेली के सिर्फ दो छोटे टुकड़े हैं। एक सफल सूचनात्मक साक्षात्कार को आगे बढ़ाने की एक कला है, और इसमें न करने की तुलना में बहुत अधिक शामिल है।

यदि आप सूचनात्मक साक्षात्कार की कला को सफलतापूर्वक नेविगेट करना चाहते हैं, तो आपको बड़ी (और आश्चर्यजनक रूप से सामान्य) गलतियों से बचने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। इसमे शामिल है:

1. देर से आना – या बहुत जल्दी

यदि आप अपने साक्षात्कारकर्ता से काम या करियर से संबंधित सुझावों का अनुसरण कर रहे हैं, तो संभावना है कि वे अपनी प्लेट में बहुत कुछ के साथ एक व्यस्त पेशेवर हैं। इसका मतलब यह है कि आपको दूसरे व्यक्ति के समय को हल्के में लेने से बचने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए।

अपनी बैठक के लिए देर न करें – यह एक स्पष्ट है – लेकिन जल्दी होने से भी बचें, खासकर यदि आप उनके रोजगार के स्थान पर मिल रहे हैं। पांच मिनट से अधिक समय से पहले न पहुंचें या आप उन्हें एक अनिश्चित स्थिति में डाल सकते हैं (या किसी ऐसी बैठक में शामिल होने से खुद को शर्मिंदा कर सकते हैं जिसमें आपको आमंत्रित नहीं किया गया था)।

2. नौकरी मांगना

जबकि आपको इस व्यक्ति से नौकरी की चाह हो सकती है। वास्तव में, वे जो करते हैं वह आपका भी हो सकता है मनचाही नौकरी, लेकिन आपको हर कीमत पर नौकरी के अवसर मांगने से बचना होगा। यदि आपने अपना प्रारंभिक ईमेल सही तरीके से तैयार किया है, तो आपने पहले ही स्पष्ट कर दिया है कि आप उस व्यक्ति के समय और अंतर्दृष्टि के अलावा और कुछ नहीं मांग रहे हैं। इसलिए, जब आप व्यक्तिगत रूप से मिलें तो उन पर स्क्रिप्ट न पलटें।

यदि आप खुद को पेशेवर रूप से संचालित करते हैं और एक अच्छा प्रभाव डालते हैं, तो आपकी बातचीत से नौकरी की पेशकश व्यवस्थित रूप से बढ़ सकती है। परन्तु आप वहाँ एक के लिए नहीं हैं नौकरी के लिए इंटरव्यू, इसलिए यह उम्मीद न करें कि आपकी बातचीत से नौकरी बढ़ेगी। अगर ये हो? महान। यदि ऐसा नहीं होता है, तो आपने अभी भी उनके समय और अंतर्दृष्टि से बहुत अधिक मूल्य प्राप्त किया है।

3. बातचीत पर हावी होना

यदि आप घबराए हुए हैं, या यदि अजीब विराम हैं, तो आप मौन को नॉनस्टॉप बकबक से भरने की कोशिश करने के लिए ललचा सकते हैं। या, आप प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देने के बाद टिप्पणी देने की आवश्यकता महसूस कर सकते हैं। ऐसा मत करो। इसके बजाय पूछें और सक्रिय रूप से सुनें।

याद रखें कि इस सूचनात्मक साक्षात्कार का लक्ष्य यह सीखना है कि आप किसी अन्य पेशेवर से क्या सीख सकते हैं जो नौकरी में काम करता है या जिस कंपनी में आप काम करना चाहते हैं। आपको इस साक्षात्कार के दौरान अपना लगभग 90% समय सुनने के अंत में खर्च करना चाहिए – बात करने के अंत में नहीं। अगर आप खुद को सुनने से ज्यादा बात करते हुए पा रहे हैं, तो आप गलत रास्ते पर जा रहे हैं।

4. परिचय मांगना

हो सकता है कि आपने अपने साक्षात्कारकर्ता को लक्षित किया हो क्योंकि जिस उद्योग में आप रहना चाहते हैं, उसमें उनके बहुत अच्छे संबंध हैं। वे किसी निश्चित कंपनी के सीईओ को जान सकते हैं या उनका कोई मित्र या परिचित हो सकता है जो किसी बड़ी फर्म के लिए भर्ती में काम करता है। यह सब ठीक है और अच्छा है, लेकिन इस तथ्य की ओर इशारा न करें कि आप इन प्रमुख लोगों के परिचय की तलाश कर रहे हैं।

साक्षात्कारकर्ता के बारे में बात रखें – इस बारे में नहीं कि वे किसे जानते हैं। और जो कुछ भी आप करते हैं, उनकी कनेक्शन सूची में, उनकी वर्तमान कंपनी में, उनकी पूर्व कंपनी में, या उनके आंतरिक सर्कल में किसी से भी परिचय मांगने से बचें। आपने उनके अनुभव और भूमिका पर चर्चा करने के लिए उनसे मिलने के लिए कहा – किसी अन्य पार्टी से मिलने के लिए नहीं जिससे आपको अधिक लाभ हो सकता है।

5. धन्यवाद छोड़ना

लोगों द्वारा की जाने वाली सबसे बड़ी गलतियों में से एक सूचनात्मक साक्षात्कार के बाद औपचारिक धन्यवाद छोड़ना है। याद रखें कि जिस व्यक्ति ने आपसे मुलाकात की, उसने अपने व्यस्त कार्यक्रम में से समय निकालकर आपकी मदद करने की कोशिश की। इस तरह के बलिदान के लिए उचित धन्यवाद की आवश्यकता होती है।

उनके द्वारा आप पर खर्च किए गए समय के लिए उन्हें धन्यवाद देने के लिए एक कार्ड, एक ईमेल, या लिखित संचार का कोई अन्य रूप भेजें। उन्हें दिखाएं कि आप उनकी मदद और सलाह के लिए आभारी हैं, और मिलने के तुरंत बाद ऐसा करें। इस आपके व्यावसायिकता को प्रदर्शित करता है, और उन्हें आप पर सबसे अच्छा प्रभाव छोड़ता है – जो भविष्य के अवसरों के आने पर काम आ सकता है, जिसके लिए आप उपयुक्त हो सकते हैं।

एक अंतिम सूचनात्मक साक्षात्कार युक्ति

जबकि एक सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करते समय सही प्रश्नों को ध्यान में रखना और बड़ी गलतियों से बचना महत्वपूर्ण है, आपको इसे अधिक सोचने की भी कोशिश नहीं करनी चाहिए। इस प्रक्रिया का लक्ष्य आपके लिए नेटवर्किंग के दौरान सीखना और बढ़ना है – पुस्तक द्वारा हर शब्द, व्यवहार और बातचीत का संचालन नहीं करना। यह एक व्यक्ति के लिए संभालने के लिए बहुत अधिक दबाव है।

लेकिन अगर आप आराम करते हैं, संलग्न होते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण बात सुनते हैं, तो आपके द्वारा आवश्यक जानकारी और आपके पक्ष में एक नया नेटवर्किंग संपर्क के साथ प्रक्रिया से बाहर आने की अधिक संभावना है। यदि आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में बहुत व्यस्त हैं कि आगे क्या पूछना है या प्रश्नों को सही तरीके से कैसे वाक्यांशित करना है, तो आप महत्वपूर्ण जानकारी या सलाह को खोने का जोखिम उठाएंगे – और यह आप जो हासिल करना चाहते हैं उसके विपरीत है।

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